威高獲評2021年度省人才工作表現突出單位

4月24日，省委、省政府發文公布了《關于表揚2021年度山東省人才工作表現突出單位的通報》，對52個人才工作表現突出的單位予以通報表揚，威高集團名列榜單。

威高經過30多年的發展，成為威海市骨干帶動企業、山東省首批引才工作重點支持企業、全國同行業排頭兵企業，并連續入選中國企業500強。人才為威高發展提供了強力支撐。

深化交流合作，拓展招才引智廣度。2021年，威高集團投入1000萬元實施第三期中科院“威高計劃”，引進海外工程師2人，承接了國家科研項目4項，省級重大項目3項，吸納博士5人，碩士15人，成功完成了“妙手S”微創手術機器人、苯乙烯類熱塑性彈性體及其輸注耗材項目研發并取證上市，開展了醫用聚砜類原料及其血液透析膜、超高分子聚乙烯及人工關節、聚氨脂材料、醫用聚乳酸骨科植入器械等關鍵技術研發，成功打破了國外壟斷，實現了進口替代，每年為患者節省治療費用8000多萬元。

強化平臺支撐，打造人才集聚高地。威高集團堅持以人才為中心，依托國家級、省級平臺以及海外研發體系，引進和培養10名齊魯杰出人才、泰山領軍人才、泰山學者，申請專利100多項，可降解心臟支架、溫度智敏型留置針等創新產品打破國外技術壟斷，實現了全鏈條國產化，形成了產業聚才的“強磁場”。醫用植介入器械及材料國家工程研究中心，打通了外部專家團隊、內部高層次研發人才、技術應用人才銜接通道，解決了高性能植介入器械領域重大關鍵共性技術難點，突破了關鍵共性材料制備、表面功能化改性和精密復雜成型等“卡脖子”技術。公司與15家單位共同成立“先進生物醫用材料創新共同體”，為爭創國家級制造業創新中心奠定基礎。

聚焦人才政策，實現引育留用并舉。威高著眼全球資源，以國家、省高層次人才工程為牽引，加大“高精尖缺”海內外引才力度，邀請“兩院”院士入駐，通過博士后工作站實施博士后青年人才培育，匯聚了4000多名高水平技術人才和管理人才。投資2億元啟動“雙百人才計劃”，引進創新技術和綜合管理人才98人，與山東第一醫科大學、山東藥品職業學院等共建威高學院，引進定向培養高層次人才和專業人才400多名；通過實施“三青計劃”建設多層次人才梯隊，為企業快速發展儲充力量；實施“人才安居”工程，新建改建人才公寓4000多套，妥善解決公司人才住房、醫療、子女入學等現實問題；構建人才激勵機制，對有突出貢獻的優秀人才給予股份和期權，并營造人才內部自由流動環境，打造國際化、人性化的“人才自由港”，實現人才價值最大化。